Update 2.02.2015
De la 1 ianuarie 2015, Germania a introdus un salariu minim brut general de € 8,50 pe oră. Scopul este de a proteja angajații din sectoarele slab remunerate împotriva dumpingului salarial ilegal. Salariul minim se aplică tuturor salariaților care lucrează în Germania – indiferent dacă aceștia sunt angajați de către o companie domestică sau un angajator străin.
Prin urmare, ghizii turistici, șoferii de autocare și alte categorii de personal a tur-operatorilor care lucrează în Germania vor trebui să obțină salariul minim pe durata activității lor în Germania.
IRU (International Road Transport Union) a clarificat printr-o nota de informare faptul că șoferii de la o companie străină au dreptul la salariul minim pentru perioada în care își desfășoară activitatea în Germania (timpul de condus plus alte activități, dar nu și pauze). Încălcarea prevederii privind salariul minim poate fi sancționată cu o amendă de până la 500.000 de euro. Autoritatea responsabilă de controlul respectării salariului minim este autoritatea vamală.
Șoferii de autocar și ghizii turistici (considerați în aceeași categorie ca și șoferii de autocar) nu sunt obligați să ofere dovezi/documente referitoare la salariul lor, însă trebuie să dețină un act de identitate.
Astăzi, guvernul german a anunțat că obligațiile salariale și declarația au fost suspendate pentru operațiunile care se referă strict la tranzit, deși acest lucru nu a fost confirmat de către autoritățile vamale competente.
Pe scurt:
Conform documentelor de mai jos, orice persoană care este în delegaţie pe teritoriul Germaniei trebuie să fie plătită, conform legislaţiei germane privind salariul minim, cu 8,5 euro brut pentru fiecare ora lucrată. Plata acoperă doar timpul de muncă prestat efectiv pe teritoriul Germaniei şi nu se aplică pasagerilor sau turiştilor.
Următoarele informații trebuie prezentate de către operatorii străini de transport la Bundesfinanzdirektion West din Koln înaintea începerii operațiunii de transport pe teritoriul german (utilizând formularul 033037 (mobil)):
• Numele, prenumele și data nașterii angajatului
• Începutul și durata estimată a operațiunii pe teritoriul german
• Adresa unde documentele sunt depozitate
• O confirmare prin care se certifică faptul că, la cerere, angajatorii vor prezenta dovada că salariul minim a fost plătit șoferului.
Notificarea trebuie trimisă în scris, în limba germană. Ea trebuie să conțină toate operațiunile pe o perioadă de până la 6 luni, indiferent dacă ele se încadrează în totalitate
sau doar parțial în această perioadă de timp.
Astfel, puteți lista numele tuturor șoferilor dumneavoastră de exemplu pentru perioada 01.01.2015-30.06.2015 și toate transporturile cuprinse între aceste date vor fi acoperite.
Este necesar să le trimiteți înainte ca aceștia să intre pe teritoriul german. Astfel, dacă prima livrare are loc pe 2 ianuarie, puteți trimite notificarea cu o zi înainte sau chiar în
aceeași zi, înainte ca aceștia să intre pe teritoriul german. Trebuie doar să le trimiteți, nu se va răspunde/ sau aproba notificarea.
Modificările ce intervin la operațiunile de transport planificate nu trebuie notificate vămii germane atâta timp cât ați formulat prima notificare.
Până în prezent, formularul este pus la dispoziție doar în limba germană.
Dacă un conducător auto al unei firme străine intră în Germania, el este îndreptățit să primească, conform legii germane, salariul minim pentru perioada de timp în care el își
desfășoară activitatea în Germania.
Angajatorul trebuie să înregistreze începerea, sfârșitul și numărul de ore lucrate pe teritoriul german nu mai târziu de 7 zile după ce operația de transport a fost derulată. În sectorul transporturilor (doar în cazul activităților mobile) există o simplificare, aceea de a înregistra numai numărul orelor lucrate (fără precizarea începerii și a sfârșitului activității).
Documentația privind timpul lucrat, salariul plătit și altele asemenea pot fi înregistrate în banca de date a companiei dvs. În acest caz, trebuie să semnați, în plus, în formularul 033037 (mobil) a doua „Versicherung”. Confirmați, prin semnătura dvs. că veți prezenta documentele necesare aflate în baza de date a companiei dvs., în limba germană dacă acestea vor fi solicitate de autoritatea vamală germană.
Conducătorii auto nu trebuie să dețină nicio dovadă sau document referitor la salariul minim. Ei trebuie însă să fie în posesia documentelor de identitate (cărți de identitate, pașapoarte).
Mai multe informații privind salariul minim și formularul 033037 (mobil) – pot fi găsite în partea dreaptă a paginii web – numai în limba germană: http://www.zoll.de/DE/Fachthemen/Arbeit/Meldungen-bei-Entsendung/meldungen-bei-entsendung_node.html#doc99746bodyText5
